2026.4.8
「プラチナえるぼし」認定を取得しました
2026年4月8日（水）、当社は女性活躍推進法に基づき、厚生労働大臣より「プラチナえるぼし」認定を初めて受けました。
「プラチナえるぼし」は、3段階ある「えるぼし認定」を取得した企業の中でも、女性の活躍推進に関する状況が特に優良であると認められた企業だけが取得できる最高位の特例認定です。当社は2022年1月に「えるぼし認定（3つ星）」を取得していましたが、それ以降も一人一人の社員がそれぞれの能力を最大限に発揮できるよう、環境整備を推進してきました。今回の「プラチナえるぼし」認定は、当社が掲げた「女性管理職比率」「キャリア支援」「就業継続」の3つの目標全てを高い水準で達成したことが評価されたものです。
具体的には、多様なライフイベントに合わせた柔軟な働き方の導入や、キャリア形成を支援する研修の実施など、実効性のある取り組みを継続的に展開しています。
今回の認定を受け、女性の活躍推進はもちろん、性別や障がいの有無を問わず、あらゆる社員が自分らしく、生き生きと働き続けられる環境づくりと組織文化の醸成に引き続き取り組んでまいります。
