JALサンライトは多様性を尊重し、
挑戦を続ける人財を育成します。
人財育成
JALサンライトでは、「障がいを仕事の障害としない環境」の中で 社員一人一人が高い向上心を持ち、それぞれの個性を職場で発揮できる人財の育成を目指しています。
多様な価値観を尊重し、チームとして成果をあげることができる人財、常に挑戦をし続け、新たな価値を創り出せる人財の育成に力を入れています。
求める人財像
①多様な価値観を尊重し、チームワークを大切にする人
多様性のある職場で、お互いを思いやる気持ちを持ち、協力し合いながらチームとして成果を上げることができる人
②挑戦し続け、成長を追求する人
何事にも最善を尽くし、常に挑戦し続ける意欲を持ち、自己成長を追求することができる人
③柔軟に対応し、お客さまに安全・安心をお届けできる人
環境の変化に柔軟に対応し、お客さまのニーズに責任を持って応え、安全と安心感を提供することができる人
教育・研修制度
JALサンライト独自研修
JALサンライト新入社員研修
JALグループおよびJALサンライトの一員としての自覚を持ち、職場で活躍するためのビジネスマナー・スキルを学びます。多様性のある職場でお互いを尊重し、相互理解を深めるための「障がい理解研修」も実施しています。
階層別研修
（昇格時研修・リカレント研修）
各階層に期待される働きと、必要なスキル・考え方・コミュニケーション方法などを理解し、職場で実践していくことを目的とした研修です。
キャリアに関する研修
社員一人一人のキャリア意識を高め、自らのありたい姿を描き、実現へつなげることを目的とした研修です。
JALグループ共通
公募・活動型
JALグループ共通
基礎研修
JALフィロソフィ勉強会
JALグループ全社員を対象とした勉強会です。
「JALフィロソフィ」とは、JALのサービスや商品に携わる全グループ社員が持つべき意識・価値観・考え方です。 JALフィロソフィをベースに全社員が一体感を持ち、ベクトルを合わせることで、JALグループ企業理念の実現を目指しています。
JALグループ安全教育
JALグループ全社員を対象に、自分の業務を安全に関連付けて「生きた安全を学ぶ」とともに、「安全を大前提とする意識」を醸成することを目的とした研修です。
JALグループ新入社員教育
JALの翼を支える仲間とのチームワーク、一体感の醸成を図り、社会人としての心構えおよび全社員が共有すべき「JALグループ企業理念」、「JALフィロソフィ」、「安全」について学びます。
キャリア研修・ビジネススキル研修
JALグループ共通の教育・研修体系として、個々のキャリアを振り返り今後のキャリアビジョンを描くきっかけ作りや、ビジネス・マインドスキル向上を目的とした研修です。